Q. 30대 중후반 무경력 신입

답변 4

• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코전무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  나이를 안 보려면 일단 기본적으로 블라인드 채용을 하시는 곳으로 알아봐야겠습니다만 중후반 정도면 아무리 블라인드여도 좀 힘들지 않을까 싶네요..

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• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  블라인드 채용을 하는 기업으로 가셔야하는데요 기업은행 농협은행 이 대표적으로 은행중에서는 블라인드 채용을 하는 곳입니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  현실적으로 “나이를 아예 안 보는 금융권”은 거의 없습니다 다만 영향이 상대적으로 적은 곳은 있습니다 은행 공채 카드사 증권사 자산운용사 보험사 공기업 금융기관 등은 공식적으로 나이 제한이 없고 무경력 합격 사례도 있습니다 대신 핵심은 자격증과 준비도입니다 예를 들어 은행은 NCS 금융이해도 자격증 증권은 투자 관련 자격증 회계 직무는 재경관리사 같은 기본 스펙이 필요합니다 정리하면 선택지는 넓지만 무스펙 상태로 바로 합격은 어렵고 최소한의 금융 자격증과 필기 준비가 먼저입니다

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 74%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 30대 중후반 무경력 신입이시면 현실적으로는 나이보다도 바로 업무에 적응할 수 있는지와 기본기가 있는지를 더 보게 됩니다. IBK기업은행 같은 금융권도 신입 기준으로는 경쟁이 매우 치열해서 무경력과 무자격 상태라면 바로 일반 채용보다는 준비할 수 있는 통로부터 잡아가시는 게 맞습니다. 우선 은행 창구나 사무 보조 쪽은 연령 자체를 절대적으로 보지 않는 편이라 지원은 가능하지만 실제 합격은 기본 문서작성 능력과 서비스 태도 그리고 금융 기초 이해가 있어야 합니다. 지금 단계에서는 은행 외에도 신용보증기금 한국자산관리공사 서민금융 쪽이나 금융권 계약직 행정직부터 보시고 경력을 먼저 쌓는 방법이 더 현실적입니다. 자격증이 없으셔도 시작은 가능하니 컴활이나 회계 기초 같은 것부터 빠르게 챙겨보시구요. 면접에서는 왜 지금 시작하는지와 앞으로 어떤 업무를 안정적으로 할 수 있는지를 분명하게 말하는 것이 중요합니다. 나이 안 보는 곳을 넓게 보신다면 금융권 안에서도 모든 신입 공채만 고집하기보다 준공공기관 금융 관련 사무직 콜센터 심사 보조 여신 서무 같은 포지션까지 같이 보시는 편이 좋습니다. 그리고 민간은행은 체감상 연령보다 경력과 이전 직무 연관성을 더 따지는 편이라 완전 무경력이라면 바로 정규직만 노리기보다 기간제나 계약직으로 들어가서 경력을 만드는 전략이 유리합니다. 지금부터는 지원만 하기보다 한 달 안에 자격 1~2개를 만들고 자기소개서에서 서비스 경험과 책임감을 살려 쓰는 방향으로 가시면 됩니다. 그렇게 준비하시면 문은 열릴 수 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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